Как привлечь новых участников в падел-клуб
Практичные, проверенные способы привести новых игроков: чтобы вас находили локально, снизить барьер на входе, превратить участников в рекрутеров и наладить партнёрство с бизнесами по соседству.

Падел растёт быстро, так что спрос уже есть - ваша задача стать тем клубом, который новые игроки находят и где чувствуют себя своими. Вам не нужен отдел маркетинга, вам нужно несколько каналов, которые работают стабильно.
Чтобы вас находили локально
Большинство новых участников начинают с поиска. Создайте и заполните профиль в Google Business, собирайте отзывы и добейтесь, чтобы ваш сайт показывался по запросам "падел рядом" и по названию вашего города. Простой, быстрый сайт с возможностью брони даёт больше, чем любая реклама.
Снизьте барьер на входе
Многим падел интересен, но начать страшно. Уберите трение: бесплатные или недорогие клиники для новичков, день открытых дверей с бесплатными играми и музыкой, а также предложение "первый месяц" или "первое занятие", которое позволяет попробовать без обязательств.
Превратите участников в рекрутеров
Ваши самые довольные участники - ваш лучший канал. Реферальная программа, которая вознаграждает обе стороны - бесплатные часы корта, скидка, гостевой пропуск - превращает сарафанное радио в измеримые регистрации. Сделайте приглашение друга делом одного касания.
Налаживайте партнёрство с бизнесами по соседству
Доходите до игроков там, где они уже есть. Объединяйтесь с местными фитнес-залами ради совместных предложений, проводите корпоративные тимбилдинги и приносите программы для новичков в школы и университеты. Каждый партнёр - это поток новых игроков, которые приходят уже подогретыми.
А затем удерживайте их
Привлечение окупается, только если новые игроки остаются. Сопровождайте каждую кампанию сильным опытом первого месяца - подбор партнёров, приветственное сообщение, простая вторая бронь - чтобы участники, которых вы завоевали, тихо не уходили.
kortbase даёт вам сайт с бронированием, ссылки для вступления, реферальные и приветственные автоматизации, а также коммуникацию с участниками - всё из одного места, чтобы рост был системой, а не суетой.